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可持续生产

环保

我们的目标是将能耗和温室气体排放减少10%,同时将用水量、总废弃物产生量和有害废弃物产生量各减少5%

职业卫生与健康

几乎所有化工公司都会面临可能导致严重后果的工作相关潜在危险源,其中包括重大事故(如接触泄露的有毒物质、火灾和爆炸)和日常活动(如进入密闭空间、高空作业或搬运重物)。擦伤、割伤、扭伤和拉伤是员工和承包商中最常见的几种工伤类型。我们的目标是不断提高所有员工和承包商的安全绩效,并致力于消除重大伤亡事故并防止各种危害产生。

生产安全

生产安全对确保工厂安全和正常运营至关重要,管理生产安全风险的方法有多种,包括在生产流程和设备设计过程中应用安全原则、设计和安装独立的工程保护层、使用规程和培训确保员工正确操作和使用个人防护设备等。我们努力消除安全事故、伤亡事故和危及生命的工伤和疾病。

设备可靠性

我们把飞云的所有设备都设定标识,并定期对设备进行维护保养,确保设备安全稳健运行。同时我们制定工艺危害分析规程,用于识别工艺流程安全危险,指导采取适当的防护措施,防止或减轻设备泄露事件对环境的影响。

可持续采购

组织合理

我们通过专门的供应链管理小组管理物流,包括原材料采购和向客户发货。该管理小组与负责原材料采购及供应商管理的公司采购团队密切合作。

高效采购

采购在确保供应的可靠性方面起着关键作用,对于工厂运营至关重要。例如,在2017年,由于不符合环保法规的要求,部分工厂被强制关停,我们在中国的部分供应链被严重扰乱。在未获提前通知的情况下,供应商的生产受到直接或间接影响。我们随之加强了对这部分供应链的了解,从而确保产品交付的可靠度。我们针对关键材料和服务制定专门的采购策略,进一步确保供应的可靠性。例如,独家采购存在可靠性风险。虽然我们无法完全消除供应链扰乱的问题,但我们将持续评估价值链上各供应商的生存能力,最大程度降低负面影响,提高整体供应可靠性、客户满意度和盈利能力。我们的团队会平衡客户的需求和我们的供应能力,确保我们有效满足客户的需求。团队还致力于基于深度了解客户而建立协同性、提高需求响应能力和供应链网络的抗风险能力。

可持续产品

与第三方机构合作, 协同努力实现可续发展目标:

Ø有害化学物质零排放计划(ZDHC)

通过ZDHCMRSL推动在服装和鞋类行业价值链中的危险化学物质零排放,进而改善环境和民生。最终目的是在服装和鞋类行业中,广泛实施可持续化学品,进而保护消费者、工人和环境。

ØOEKO-TEX ®

ECO PASSPORT by OEKO-TEX®是纺织和皮革化学品制造商和零售商的理想营销工具。通过该认证,可以证明产品适合可持续纺织和皮革生产。飞云很自豪能成为OEKO-TEX ®体系的合作伙伴。

飞云的研发将围绕“全面发展循环经济”而展开产品创新,我们将制定目标,在未来努力提高具有上述一种或多种特点的产品在整体产品组合中的比例

当前位置:

本着持续改进的精神,飞云设立了新的愿景。公司制定了强有力的计划,希望到2025年时让飞云成为一家更安全、更可持续和更成功的公司。

可持续质量

物料质量

采购过程中,明确的规范是至关重要的-不仅是为了定义所需的预期原料,而且为了确保原料中是否有有害化学污染物,并实现可持续发展。为了监控对规范的遵守情况,我们根据供应商的历史业绩和风险状况使用了许多标准操作程序。这些措施包括装运前样品分析、应用测试和正常的入厂质量控制检查。

生产质量

在生产过程中,我们明确标准操作规程(SOP)和各个产品的工艺规程,并指引我们完成准确的生产记录(BPR)。根据产品质量标准,质检部门主动对生产各个环节进行质量检验,并对产品出厂许可进行控制检查。

质量保证系统

应对潜在的质量问题,飞云实现可追溯的质量检查,这些措施包括物料检查记录与留样、生产记录追溯和成品检查记录与留样等。

可持续服务

可持续解决方案

客户期待飞云一如既往地提供优质创新解决方案,同时他们也希望为创造更可持续的未来贡献力量:在追求利润的同时对环境和社会负责。因此我们努力使飞云的产品组合在可持续发展的三个维度达到平衡。

Ø经济:比如使用飞云产品可为客户节约多少成本
Ø环境:比如确保达到环境标准,开发环保解决方案
Ø社会:比如提高生产、使用或报废的安全性,促进利益相关者对解决方案的了解

多元化服务渠道

我们向多个不同行业提供专业服务和产品咨询。飞云布局全球业务,使客户能够获得遍布各地的销售办事处、技术中心、代理机构和生产工厂的专家的专业服务。

可持续人才

员工是飞云的一切

我们重视并尊重每个人,并致力于创造一个彰显多元社会的工作环境。积极进取、充分赋权的员工是我们成功的关键。飞云是一个以人为本的组织,我们为此感到自豪。我们欢迎所有员工在职业生涯的各个阶段为飞云贡献才华、经验和创新。作为回报,我们让员工成为公司不可或缺的一员;我们的公司充满活力,引领行业,且始终以安全与道德至上。

福利、培训和发展

公司的宗旨是有竞争力地补助公司员工,并适当地激励员工为公司创造价值。飞云为员工提供各种培训和发展机会,进一步提高他们的专业技能。这些培训和发展课程涉及EHS、合规、软技能、专业技术和领导力发展。在飞云,我们建立了高绩效和持续学习与发展的企业文化。持续提升与员工当前和未来工作要求匹配的技能、知识、经验和行为,这对公司至关重要。